Vi søger

JOB i FOF Gentofte

SEO Konsulent til FOF (1-årig projektansættelse)

Har du lyst til at arbejde med optimering af websites og SEO? Er du struktureret, selvkørende og har relevant erfaring med optimering af tekster – så er du måske vores nye SEO konsulent.  Vi er syv aftenskoler under FOF, der søger en SEO konsulent til en 1-årig projektansættelse. Læs mere her


Vi søger undervisere til vores kommende program for efteråret 2017 og foråret 2018:

Har du en god idé og kan du få det til at ske? Vi søger blandt andet undervisere til: 

  • Aktuel Litteratur. Litteraturkursus.Hvor onsdag 12.10-13.50. Tiltrædelse snarest muligt.
  • IT-kurser. Kontakt Maiken Forslund: mf@fof-gentofte.dk eller tlf: 3997 7011.
  • Sprog-kurser. Kontakt Maiken Forslund: mf@fof-gentofte.dk eller tlf: 3997 7011.
  • Foredrag. Kontakt Maiken Forslund: mf@fof-gentofte.dk eller tlf: 3997 7011.
  • Varmtvandsbassing. Kontakt Rikke Rosenbjerg: rr@fof-gentofte.dk eller tlf: 3997 7019
  • Skånsom pilates. Kontakt Rikke Rosenbjerg: rr@fof-gentofte.dk eller tlf: 3997 7019
  • Madlavning. Kontakt Rikke Rosenbjerg: rr@fof-gentofte.dk eller tlf: 3997 7019
  • Kreative fag. Kontakt Rikke Rosenbjerg: rr@fof-gentofte.dk eller tlf: 3997 7019
  • Udendørs træning. Kontakt Rikke Rosenbjerg: rr@fof-gentofte.dk eller tlf: 3997 7019
  • Gravidtræning. Kontakt Rikke Rosenbjerg: rr@fof-gentofte.dk eller tlf: 3997 7019
  • Efterfødseltræning. Kontakt Rikke Rosenbjerg: rr@fof-gentofte.dk eller tlf: 3997 7019
  • Motionsundervisere. Kontakt Rikke Rosenbjerg: rr@fof-gentofte.dk eller tlf: 3997 7019

FOF Gentofte er altid på udkig efter kvalificerede undervisere og engagerede foredragsholdere. Du kan kontakte os på mail fof@fof-gentofte.dk eller ringe 3963 7010.

Vi glæder os til at høre fra dig

FOF Gentoftes værdier

Åbenhed, tillid og respekt er nødvendige faktorer for at udvikle en dynamisk arbejdsplads.

Åbenhed er et væsentligt element i forhold til nye ideer, temaer, tiltag og udbud, der bliver fremlagt af medarbejdere eller ledelse. Åbenhed overfor tanker og holdninger, der kan medvirke til et godt arbejdsklima er også vigtig ligesom åbenhed i forhold til den enkelte medarbejders ressourcer.

Tillid er et centralt værktøj for at kunne arbejde positivt og professionelt indenfor de opgaver, vi hver især skal løse. Vi skal have tillid til, at vi alle gør vores yderste og samlet arbejder mod fælles mål. Tillid til ledelsen og tillid til den enkelte medarbejder bør være en selvfølge, og tillid mellem medarbejdere, lærere og ledelse er en forudsætning for, at vi kan arbejde fremadrettet.

Respekt er vigtig for at skabe en attraktiv arbejdsplads. Den enkeltes personlige og professionelle kvaliteter respekteres, og det samme skal organisationens værdier og holdninger. Det stiller krav til dialog, professionalisme og samtaleformer for at kunne samarbejde på tværs og tænke i helheder, dele viden og respektere andres synspunkter.