Uanset om du er ny eller erfaren, lærer du at skabe en god overdragelse af bestyrelsesopgaver gennem struktur, tydelige roller og brugbare skabeloner.
Du får redskaber til at organisere og dele opgaver på en måde, der giver overblik, letter arbejdet og sikrer en god overdragelse til nye frivillige.
Medbring din erfaring og nysgerrighed - og gå hjem med nye ideer, som gør det sjovere både at være og at blive bestyrelsesmedlem.
| Dato | Tid | Sted | Navn | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Onsdag 05.11.2025 | 17:00-20:40 | KUC | Lisbeth Oxholm Andersen |
Jeg hedder Lisbeth og er ansat som HR- og udviklingskonsulent på deltid hos FOF Sydjylland. Privat bor jeg på Rømø, er landmandskone, engageret i samfundet både lokalt og nationalt og er sønderjyde med stort S. Jeg har en fortid som selvstændig HR-konsulent, hvor mit fokus har været på udvikling af medarbejderne i både offentlige og private virksomheder. Jeg har været med til at afprøve projekt ”SamTrivsel” det sidste års tid efter et ønske fra nogle af jer undervisere for ca. 2 år siden. I projektet mødtes vi fysisk på KUC, men det gav også de begrænsninger, at vi ikke havde mange undervisere med, som kom udenfor Kolding kommunes geografi. Derfor prøver vi nu at lave 4 mødegange på forskellige tidspunkter her i efteråret 2025. Du melder dig bare til en mødegang ad gangen og skal ikke forpligte dig til alle fire mødegange - men du er meget velkomne til det. Lisbeth har erfaring fra både professionelle og frivillige bestyrelser og repræsentantskaber og arbejder som HR- og udviklingskonsulent, hvor det også handler om at få nye ansatte godt integreret og sat ind i opgaverne. Hun har prøvet næsten alle funktioner, som der kan være i en bestyrelse, både som formand, næstformand, sekretær, PR, hjemmesideansvarlig, aktivitetsudvalg og ad hoc udvalg.
SamTrivsel
Overdragelse/modtagelse af bestyrelsesopgaver
